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二五作伴定今期,详细解析解释落实_乾照光电:目前南昌基地是公司产能规模最大的关键生产基地,稼动率处于高位

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北京市(东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区 昌平区、大兴区)








天津市(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、东丽区、西青区、)








石家庄市(桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。)








保定市(莲池区、竞秀区)  廊坊市(安次区、广阳区,固安)








太原市(迎泽区,万柏林区,杏花岭区,小店区,尖草坪区。)








大同市(城区、南郊区、新荣区)








榆林市(榆阳区,横山区)朝阳市(双塔区、龙城区)








南京市(鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区)  成都市(锡山区,惠山区,新区,滨湖区,北塘区,南长区,崇安区。)








常州市(天宁区、钟楼区、新北区、武进区)








苏州市(吴中区、相城区、姑苏区(原平江区、沧浪区、金阊区)、工业园区、高新区(虎丘区)、吴江区,原吴江市)








常熟市(方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。)宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)








徐州(云龙区,鼓楼区,金山桥,泉山区,铜山区。)








南通市(崇川区,港闸区,开发区,海门区,海安市。)








昆山市 (玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇(花桥经济开发区)、张浦镇、千灯镇。)








太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇;)








镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)








张家港市(杨舍镇,塘桥镇,金港镇,锦丰镇,乐余镇,凤凰镇,南丰镇,大新镇)








扬州市(广陵区、邗江区、江都区.宝应县)








宁波市(海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区,慈溪,余姚 )








温州市(鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区)








嘉兴市(南湖区、秀洲区,桐乡。)








绍兴市(越城区、柯桥区、上虞区)








金华市(金东区,义乌)








舟山市(定海区、普陀区)








台州市(椒江区、黄岩区、路桥区)








湖州市 (吴兴区,织里,南浔区)








合肥市(瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河

乾照光电:目前南昌基地是公司产能规模最大的关键生产基地,稼动率处于高位

钛媒体获悉,前SAP大中华区总裁黄陈宏在离开SAP三个月后,即将加盟用友网络成为新任总裁。

据首席信息官最先披露,黄陈宏已经携其原SAP团队中的四位精英骨干加盟用友,包括曾负责中小企业业务的郭慧敏、专注能源业务的石凤华以及渠道领域的麦考李等。

对此,用友相关部门人士对钛媒体回应,等待官宣情况。

外界人士目前看法众多,猜测比较多的情况是,类似黄陈宏这样资历和年龄的外企高管空降用友,可能是一次“战略合作”,而非单纯跳槽。但同时担忧的是,面对用友这类有40年的老牌民企,外企经验也会面临水土不服。

在此之前,多位原SAP高管离职后加入中国本土企业。例如,原SAP全球高级副总裁、中国总经理李强,任腾讯公司副总裁、腾讯智慧工业和服务业总裁,原SAP全球副总裁邓永富,任金蝶集团副总裁、金蝶云·苍穹事业部总经理,原SAP全球副总裁裴沵思担任第四范式总裁。

不过,此次传闻折射出了两点值得的关注的信息:一是用友目前业务发展情况如何;二是一把手高管的空降,可否为用友战略转型带来新机遇。

用友,亟需变阵

对于用友而言,2024是挑战诸多的一年。

年初1月,用友就进行了一轮高层调整。宣布王文京董事长辞去总裁职务,继续兼任CEO,主管公司发展战略和产品研发,陈强兵接任总裁职务,主管公司经营与职能管理。

这一调整的源头是自2021年1月用友的战略转型。作为董事长的王文京,正是从陈强兵手中接过总裁职务,由自己亲自兼任。

期间,用友便加速了人才资源的扩充,员工总数增至超25000人,技术人员从6247人增至2022年底的9000多人。同时,公司继续增加研发投入,推动了BIP产品能力的增强以及YonSuite等新产品的快速迭代。2023年初,用友再次对业务组织模式进行升级,包括整合全国客户成功体系、深耕垂类行业解决方案,并面向生成式AI技术浪潮,研发企业服务大模型YonGPT。

这一系列投入动作,力促用友快速实现云转型。据2024年中期业绩显示,用友云服务业务实现营收28.45亿元,去年同期为23.46亿元,同比增长21.3%。云服务业务在总营收中的占比进一步上升,由去年同期的69.6%,上升到了74.8%,累计付费客户数为79.68万家,新增云服务付费客户数8.18万家,整体表现比较亮眼。

不过在另一边,“亏损”却成为用友近些年面临的重要课题。

2023年首次出现亏损,净亏损超9.6亿元;2024年前三季度,“受签约节奏滞后的影响”,营收仅同比微增0.5%;净亏损超14.5亿元,亏损同比增加4亿元。报告指出,亏损的原因除了第三季度营业收入同比增速放缓外,还有资本化无形资产摊销金额增长,离职补偿金增长的原因。

期间,用友进行了一定规模人员结构优化,员工数量迅速减少至21000多人,以期成本控制。

过去几年,用友一直在推进大型企业客户行业化经营策略,人员控制的背后则是对研发和销售成本的考量。而大客户定制化需求高,耗费研发和销售成本,加之客户IT预算的收缩,短期内很难从财务账面上见效。

进退维谷中,用友需要新的打法。

黄陈宏能为用友带来什么?

外界猜测,用友需要黄陈宏带来两个层面的改变:一是销售角度协助拓展央企大客户,二是国际化角度协助拓展海外市场。

2024年10月,一份SAP的内部信宣布了区域合并计划,自2025年1月1日起,SAP将合并亚太日本(APJ)和大中华区(GC),形成一个新的亚太区域(APAC)。随着这一区域组织的合并,内部信透露了黄陈宏离职的消息:已决定离开的黄陈宏博士即日起不再参与公司的日常管理工作。

公开信息显示,黄陈宏此前曾在戴尔、施耐德电气、Uniflair、美国泰乐通讯公司、北电网络等公司任职。在戴尔期间,黄陈宏提出的“在中国,为中国”的4.0战略令人印象深刻。

2021年8月,黄陈宏加入SAP,全面负责大中华区业务。在SAP任职期间,曾统领SAP在大中华区的各项工作,包括策略制定、人才发展、合作伙伴开发、预算制定、销售、营销和运营、政府事务、以及战略客户关系等。

黄陈宏强调外企要融入本地生态系统,注重本地化研发和人才培养。同时,他也注重SAP的全球化发展,致力于将SAP的先进理念和技术引入中国,并推动中国企业走向世界。

不过,中国市场在SAP的整体收入中贡献比不高。据2023年报,亚太地区(除去日本之外)收入贡献占比仅为10%。尽管过去几年,包括海尔、海信等大型企业成为SAP新签客户,但主要面向的仍是出海和上市准备期间的客户业务,而这部分需求一般无法得到国产ERP的充分满足,这成为SAP服务的空间。

反观另一面,用友金蝶等国产ERP厂商近些年在中大型高端及国央企客户领域的发展机遇,包括一些新签约客户来自于国外ERP的替代,事实上是与国产化、信创密不可分。这与SAP的中国经验并不吻合。

而在海外市场,用友在2023年开始强调海外市场的突破,包括服务中企出海和本土化海外企业,在面对与本土化市场的拓展中,势必会遇到与国际上其他软件厂商的竞争。

中国ERP厂商的产品和服务在央企大客户领域,以及全球海外市场具备怎样的竞争力,需要SAP经验,不过这也不是只依靠SAP经验就能解决的问题。(本文首发于钛媒体APP,作者 | 杨丽,编辑 | 盖虹达)

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