六九七七定碼鬼，揭秘解读落实
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大同市（城区、南郊区、新荣区）
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常州市（天宁区、钟楼区、新北区、武进区）
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常熟市（方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。）宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
徐州（云龙区，鼓楼区，金山桥，泉山区，铜山区。）
南通市（崇川区，港闸区，开发区，海门区，海安市。）
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根据 PERSOLKELLY 发布的2024/2025 年新加坡薪酬指南，本地劳动力市场前景光明，技术与医疗保险行业预计将继续实现显著的工资增长。
科技行业因数字化转型和网络安全需求的激增而薪酬大涨。数据分析师月薪高达 7,000 新元，人工智能工程师或开发人员更是可达 11,000 新元。
医疗保健行业在新冠疫情期间的关键作用，也带来了工资的大幅上涨。注册护士的月收入在 3,000 至 6,000 新元之间，有着从 500 新元到 1,000 新元不等的加薪幅度。
薪酬指南强调了对熟练专业人员的高需求，工资数据基于 PERSOLKELLY 数据库的实际工作匹配，结合市场专业知识和公开数据。
就业市场对专业技能的需求日益增长，数据分析、人工智能和机器学习等领域的岗位在过去三年中增长了 122%。
软技能如领导力、适应性、沟通和团队合作也受到重视。尽管全球市场放缓和疫情后裁员带来不确定性，新加坡经济展现出韧性。雇主更倾向于员工现场工作，但随着《灵活工作要求指南》的实施，灵活工作选择正在增加，以吸引和留住人才。
PERSOLKELLY Singapore 董事总经理方启扬建议公司关注薪酬趋势，投资技能提升，采用灵活工作模式以保持竞争力。人力部的《2024年第三季度劳动力市场报告》显示就业人口增加 24,100 人，连续 12 个季度增长。
61% 的公司认为本地人才有限，这一比例比去年的 40% 显著增长，成为企业面临的第二大人力挑战。40% 的企业计划在未来 12 个月内增加员工，高于去年的 29%。四分之三的企业提供弹性工作安排。
随着新加坡就业市场的不断变化，当地留学生可以多多关注这些趋势，为未来的职业生涯规划提供方向。
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▌来源：Persolkelly，NBC
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