一八富大八戏猛，仔细释义解释落实
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一八富大八戏猛，词语解答解读落实
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北京市（东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区）
上海市（浦东新区、徐汇区、黄浦区、杨浦区、虹口区、闵行区、长宁区、普陀区、宝山区、静安区、松江区、嘉定区、金山区、青浦区、奉贤区）
成都市（锦江区，青羊区，金牛区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区）
长沙市（芙蓉区，天心区，岳麓区，开福区，雨花区，望城区）
昆明市（五华区，盘龙区，官渡区，西山区，东川区，呈贡区，晋宁区，富民区）
广州市（荔湾区、越秀区、海珠区、天河区、白云区、黄埔区）
深圳市（罗湖区、福田区、南山区、宝安区、龙岗区、盐田区）
杭州市（上城区、下城区、江干区、拱野区、西湖区、滨江区、余杭区）
武汉市（江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、江夏区、沌口区、蔡甸区、东西湖区、经济开发区、东湖高新区、）
西安市（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区）
苏州市（虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区）
南京市（玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、下关区、浦口区、栖霞区、雨花台区、江宁区、）
宁波市（海曙区、江东区、江北区、北仑区、镇海区）
天津市（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区）
无锡市（梁溪区、滨湖区、惠山区、新吴区、锡山区）
合肥市（蜀山区、包河区、庐阳区、瑶海区、政务区、经济技术开发区、高新区、滨湖新区、新站区）
福州市（鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、长乐区）
南宁市（兴宁区、青秀区、西乡塘区、江南区、良庆区）
太原市（小店区、迎泽区、杏花岭区、尖草坪区、万柏林区、晋源区）
南昌市（东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、新建区）
兰州市（城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区）
机构：2024年12月居民购房意愿环比上升0.8个百分点_1
齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 “上面千根线、下面一根针”，破解“小马拉大车”难题是当前提升基层治理效能的一项紧迫任务。近年来，泰安市泰山区委编办坚持大抓基层鲜明导向，进一步为乡镇（街道）放权赋能、减负增效，助力基层治理“马壮车轻路畅”。
加强队伍建设，让基层“壮马兴才”。泰山区充分利用高层次人才引进、归雁兴泰等人才招引方式，配合公务员招录、事业单位招聘、各类公费生培养等多种途径，持续增强对基层工作人员力量的补充力度。2024年，泰山区乡镇（街道）层面共用编进人56人，其中，招录（聘用）36人、引进高层次人才2人、优才回引4人、政策性安置14人，确保“基层事情有人办”，及时为基层补充“新鲜血液”。
按照“动态调整、周转使用”原则“盘活”存量编制，在下沉65名行政事业编制的基础上，统筹全区事业编制建立乡镇（街道）编制“周转池”，结合实际加强基层养老服务、普惠托育、恤孤助残等民生领域机构编制保障，实现编制资源“精准滴灌”。
同时，不断加大综合行政执法改革探索力度，将区级行政执法力量向基层延伸、下沉。统筹辖区司法所、市场监管所、综合行政执法中队等派驻执法机构，将区级派驻执法力量全部纳入乡镇（街道）综合执法机构，统一指挥调度，形成执法合力，对外实行“一支队伍管执法”。
焕发基层治理活力，还需让基层“轻车卸重”，增能与减负双向发力。聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，制定《关于调整完善街道（乡镇）机构设置和管理体制有关事项的通知》，统筹设置“五办四中心”，明确乡镇（街道）层面一律不再设立议事协调机构，除中央明确要求可保留的牌子外，一律不再加挂各类牌子，切实解决基层“牌子多、事务杂、权力小、责任大”的治理难题。根据城区、农村不同类型，因地制宜设置社区建设服务中心或农业综合服务中心，满足基层实际发展需要。
规范职能运行，切实为基层“卸货”减负。针对政务服务便民热线反映较多的农村人居环境提升等民生问题，联合区司法局、区纪委监委等部门按照“业务相近”“一类事项由一个部门统筹负责”原则，厘清有关部门职责分工。参照市级做法，修订区农业农村局、区民政局等相关职能部门“三定”规定，建立健全处置协调机制，凝聚乡村全面振兴合力。
基层事业“跑得快”“跑得远”，制度配套要跟得上，让“窄路”变“畅路”，以全力统筹推动基层“畅路驰稳”。提升联动共治质效，变“单兵作战”为“多元共治”，推动问题发现在基层、解决在基层。建立区网格化服务管理中心、乡镇（街道）基础网格、村（社区）微网格三级联动网格化治理体系。建立完善“信息收集—源头发现—分流交办—结果反馈—汇总建档—通报考核”闭环工作机制，推动简单问题就地快速化解，复杂疑难问题由乡镇（街道）、村（社区）按照相关事权，全力协调解决。
区委编办还协同推进“五项权力”下放。细化乡镇（街道）“五项权力”落实办法，按照“依法下放、宜放则放”原则，明确10个乡镇（街道）对区级部门派驻机构负责人的人事考核权和任免建议权，推动乡镇（街道）综合管理权、统筹协调权和应急处置权实质性落地，强化对涉及本区域重大决策、重大规划、重大项目的参与权和建议权，进一步强化镇街“话语权”,真正做到基层权力给基层、基层事情基层办。
同时，坚持问题导向、目标导向，多维度开展职能运行监管评价工作。加强与组织、人社、纪检监察、慧治中心等部门的沟通协调，通过定期调度、协作共商等方式，形成监管合力。将“部门依照《清单》履职”和“乡呼县应、上下联动”列入全区高质量发展综合绩效考核，以考核评价促实绩实效。通过以“制度”为导向、以“监管”发力，让基层治理在“畅路”上“策马奔腾”。
闪电新闻记者 王迅 通讯员 于广袖 朱梦真 泰安报道